ハイパーウォレットジャパン株式会社
有限会社 (有) · 東京, Japan · LEI 549300H423S4O6F6YQ44
LEI aktiv
Kurzprofil
ハイパーウォレットジャパン株式会社 ist in Japan registriert. Die Rechtsform ist 有限会社 (有). Laut GLEIF ist die oberste Muttergesellschaft PAYPAL HOLDINGS, INC. (Vereinigte Staaten). Zu diesem Konzern gehören 27 Tochtergesellschaften mit LEI in 15 Ländern, 2 davon in Japan. Der LEI wurde am 26. April 2022 erstmals vergeben, der Datensatz zuletzt am 8. Mai 2026 aktualisiert; die nächste Erneuerung ist bis zum 12. April 2027 fällig. AssetCensus hat 1 Hinweis zur Datenqualität zu dieser Einheit festgestellt (siehe unten).
Aus GLEIF-Daten nach festen, geprüften Textbausteinen erstellt.
Hinweise zur Datenqualität (eigene Auswertung)
- Die Verbindung zur obersten Muttergesellschaft beruht auf dem Abschluss zum 31. Dezember 2022, mehr als 24 Monate vor diesem Datenstand. Der Konzern kann sich seitdem verändert haben.
Stammdaten
| Rechtsform | 有限会社 (有) |
|---|---|
| Rechtsordnung | Japan |
| Sitzanschrift | 西新橋1-20-3, 港区, 105-0003 東京, Japan |
| Kategorie | Unternehmen oder sonstige juristische Person |
| Status | aktiv |
| Gründung (laut GLEIF) | 26.06.2015 |
| LEI | 549300H423S4O6F6YQ44 |
| LEI-Status | aktiv |
| LEI erstmals vergeben | 26.04.2022 |
| LEI-Datensatz zuletzt aktualisiert | 08.05.2026 |
| Nächste LEI-Erneuerung | 12.04.2027 |
| Bestätigung des LEI-Datensatzes | nur von der Einheit selbst angegeben |
Konzernzugehörigkeit
ハイパーウォレットジャパン株式会社 diese Einheit
Beziehung zur Muttergesellschaft
| Oberste Muttergesellschaft | |
|---|---|
| Muttergesellschaft | PAYPAL HOLDINGS, INC. |
| Abschlusszeitraum | 01.01.2022 bis 31.12.2022 |
| Beleg | sonstige amtliche Unterlagen |
| Bestätigung | nur von der Einheit selbst angegeben |
| Beginn der Beziehung | 12.05.2023 |
| In GLEIF erfasst seit | 01.05.2024 |
| Zuletzt aktualisiert | 04.04.2025 |
| Status des Datensatzes | aktuell |
Keine Muttergesellschaft an GLEIF gemeldet
- Direkte Muttergesellschaft: Die Angaben zur Muttergesellschaft sind nicht öffentlich, wegen rechtlicher Hindernisse, möglicher Nachteile oder fehlender Zustimmung.