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U. P. POWER CORPORATION LIMITED

Government Company · LUCKNOW, Indien · LEI 335800VK98V8LR9KTM12
LEI aktivKonzernmutter

Kurzprofil

U. P. POWER CORPORATION LIMITED ist in Indien registriert und im Register „Unternehmensregister (Ministry of Corporate Affairs)“ unter der Nummer U32201UP1999SGC024928 eingetragen. Die Rechtsform ist Government Company. U. P. POWER CORPORATION LIMITED ist laut GLEIF oberste Muttergesellschaft eines Konzerns mit 5 Tochtergesellschaften in 1 Land. Begründung laut GLEIF: Die Einheit wird von juristischen Personen kontrolliert, die nicht der Konsolidierung unterliegen. In den GLEIF-Daten sind 5 direkte Tochtergesellschaften erfasst. Der LEI wurde am 29. November 2018 erstmals vergeben, der Datensatz zuletzt am 27. November 2025 aktualisiert; die nächste Erneuerung ist bis zum 28. November 2026 fällig.

Aus GLEIF-Daten nach festen, geprüften Textbausteinen erstellt.

Hinweise zur Datenqualität (eigene Auswertung)

Zu dieser Einheit gibt es in diesem Datenstand keine Hinweise zur Datenqualität.

Stammdaten

RechtsformGovernment Company
RegisterUnternehmensregister (Ministry of Corporate Affairs) · Website des Registers
RegisternummerU32201UP1999SGC024928
RegisterstelleMinistry of Corporate Affairs
RechtsordnungIndien
SitzanschriftSHAKTI BHAWAN ASHOK MARG, 226001 LUCKNOW, Indien
KategorieUnternehmen oder sonstige juristische Person
Statusaktiv
Gründung (laut GLEIF)29.11.1999
LEI335800VK98V8LR9KTM12
LEI-Statusaktiv
LEI erstmals vergeben29.11.2018
LEI-Datensatz zuletzt aktualisiert27.11.2025
Nächste LEI-Erneuerung28.11.2026
Bestätigung des LEI-Datensatzesvollständig bestätigt

Konzernzugehörigkeit

Gesamte Gruppe ansehen: 5 Tochtergesellschaften in 1 Ländern

Keine Muttergesellschaft an GLEIF gemeldet

  • Direkte Muttergesellschaft: Die Einheit wird von juristischen Personen kontrolliert, die nicht der Konsolidierung unterliegen.
  • Oberste Muttergesellschaft: Die Einheit wird von juristischen Personen kontrolliert, die nicht der Konsolidierung unterliegen.

Direkte Tochtergesellschaften (5)